準時下班

人與人之間的互動很少，比較單純

就這樣，沒什麼優點了

當初應徵倉管員，進去做了一個月後，你會發

現主管在工作上很情緒化。要去做的人請你：

思。再來主管講話很難聽，會噹你的那種話

語，工作上常常交代事情一次就交代很多項，

一項工作裡面就很複雜也有簡單，但是一次就

交代很多項⋯除非你可以勝任這工作，不然交

代的工作做錯一定會被她噹被她罵。有時候她

自己也做錯，但是她都當作沒事的帶過，傻

眼！如果你是那種沒做錯又被罵無所謂的人，

那就去做吧

該公司福利方面就普通，薪水低，年終獎金本

來就沒期待，當初告知要離職時候，問主管有

沒有年終可以領，她就•

-副不削回答的熊度，

就好像是你都要離職了，還敢提年終獎金，很

傻眼這種回答，明明有做到年底過後為何不能

領年終？後來有領到年終獎金，打開看，差點

高血壓

總結：要人少的工作環境，不用擔心人與人的

勾心鬥角，可以來，其他就不予置評

沒做錯又被罵，或者交代事情常常不洁楂做錯

了被罵的像這種情況常常發生，所

了篩選

的自己斟酌要不要做

主管很愛講別人的錯，自己做錯都當作沒事。

另外要少廁所，要掃地板⋯掃地這些事項是覺得本來就要維持環境整潔，問題是⋯為什麼跟老闆同性的人就不用掃廁所，那間廁所，拉屎拉尿也是你們這些人在拉的，還要叫一個沒有使用過的人掃，很傻眼這些主管跟員工，工作環境凌亂，每天要掃地