有加班費

1.毫無條理、不成熟的經營管理方式，大部分都是情緒化的決定事情

2.資遣員工是常態

3.想資遣A員工不敢跟當事人講，還會先把其他同事找來情緒勒索，逼問要不要資遣A員工，不敢當壞人

4.人前人後超會演，跟每個人說法都不一

5.薪資明細超難要，能拖就盡量拖，如果沒有問就不會主動給

6.沒有年終、沒有三節、104上面寫的獎金拿不完也都是唬爛的喔

總之就是非常混亂的公司，想訓練自己的心智可以來試試看喔～（因為在這邊專業的部分也是學不到什麼^_^）