1.工作氛圍融洽

扁平化的組織分工，跨部門組織溝通相對流暢，不用像傳統廣告公司一樣跪在地上跟創意說話(?)

2.福利、加班費該給的有給

員工福利該給的都有給，員工旅遊、聚餐等等都還有，頂多就是取消發放三節禮金。如果真的逼不得已加班會給加班費，這點算超越滿多同行。

如果想嘗試不同的廣告公司工作方式，不來梅非常適合你。相對氛圍好，工作起來也融洽。不過現在的不來梅就不知道適不適合了，只要他們願意跟你聊，你也可以大致感受或評估這家公司是不是適合，決定權是在你手上的。

1.人事大洗牌

離職了很多員工，甚至走一批中階主管階跟工作不錯的同事，看到這些人離開時公司與主管的態度，都替他們覺得心寒。可能老闆覺得反正人才比比皆是，路上隨便找都有吧。（但後來來的都很......）

2.獎金制度很妙

有獎金制度，但級距很妙，而且能收到的百分比的獎金宛如開玩笑。媒體部還算不錯，有達到級距都能拿到獎金，據說前兩年媒體部的同事口袋飽飽，後來就直直落，不知道媒體部倒了沒。

3.看不懂主管們在幹嘛

走了一批資深主管階的員工之後，可能因為疫情關係，更感受到老闆對營運方針的迷茫感，有些組織異動的方針，都覺得很像在講笑話，還是難笑的那種。

如果是希望可以找到一些指標性人物讓自己可以看著對方成為職場上更好的人，建議你還是去其他地方吧，好的人都已經離開那裡了。

總體而言，這份工作適合對數位媒體相關有興趣的新鮮人（畢竟薪水可能也只有新鮮人願意接受），算是一份可以累積很多比稿/提案/執行經驗的工作。