好像沒有

前情提要：非總公司的部門，是前面有人寫過進修網。或許不是所有部門都這樣，但如果要進這個部門請三思。

公私不分：部門大主管除了工作上的工作通通下放外，也會請員工協助處理私人的事項。在入職後歷經了幫忙網購、買藥、繳費等等，甚至還有同仁協助核對他個人的發票。

開會走神：偶然一次會議中發現部門大主管在玩手機（不是處理訊息，是一款紅極一時的三消遊戲）開會時不專心、走神，會意結束後又要再協助回憶開會內容。有時還會質疑那些事情會議中是否有說過。

不尊重專業：為了減少成本，網頁遲遲不做升級。下屬佐證了升級後的好處，部門大主管仍懷疑佐證資料的來源與數據提升的原因。類似的事情反覆發生。

不願承擔責任：部門大主管名言，他只看成果不看過程。過程中的決議總用下屬自行評估後決定，他不會給予意見，畢竟部門大主管認為他不用什麼都會。但結果不如預期的時候部門大主管就會反問，為什麼當初做這樣的決定沒有先問過他。事實是，下屬在執行前都有先請示過。

事蹟太多無法一一羅列。希望同為社畜的大家能少踩一些雷。