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主要是在總公司做內勤的工作，當初面試時候講的是做A的工作內容，但入職後接觸的是B的工作內容，基本上A工作是完全碰不到，有跟主管反應，而主管是四兩撥千斤的打出去，還安撫說過渡時期、過渡時期，但後來才發現一開始上頭給的定位就是做B工作，當下有種被騙進來的感覺，面試時候主管有提出因為公司業務發展太快，必要時需要配合加班但公司會照比勞基法提供加班費，結果當為了趕案子加班申報，最後主管審核為能力不足才需加班，變相苛刻員工加班費。