想不到。

超級不專業的人資，不知道是不是其他非該領域的人充當的，

面試時強調貴公司人手不夠，員工一個人當三個人用，想去面試又不想受氣可以參閱下方經歷，

我直接將104回覆貴公司的內容貼上來。

感謝函：

煩請貴人資要寄給求職者面試通知前，請妳先自行過濾，而不是以一句看了很多求職者的履歷帶過，

不專業到會讓人以為妳們的工作內容就是訂訂下午茶，找人來聊聊天而已，

我也投了很多間公司，也不會說投了很多履歷，所以不清楚面試公司開的職缺工作內容在幹嘛，

到現場才表明要有經驗的求職者，條件要求又寫不拘？要不要教教妳104怎麼用？浪費我時間，

況且，也不是我主動寄履歷過去，是妳寄面試通知與我確認，有很多時間和機會可以過濾，請妳自己搞清楚。

再者，求職者工作經歷長短，妳父母有生給妳眼睛可以看，不需要等到求職者出現才在那邊講，想洗我臉？

讓人更疑惑妳到底是怎麼寄面試通知？亂槍打鳥？上班還是該有點樣子，不要這麼混，

今天連面試哪個求職者的資料都不看了，強調缺人剛好，活該，就算找到人選也會馬上提離職，

今天非常感謝妳，不用回我了，我不會再回覆。祝貴公司永遠找不到合適的人選，謝謝。