每個人可能覺得在公司做內勤人員,一定就是坐在辦公室,但其實並不是如此·剛到之初,想膫解看看產品,在倉庫是繞來繞的去找,因為那時候甚麼都不懂·心想陌生的產業如何勝任工作,就是到倉庫看產品瞭解產品分類, 對於專業知識不懂的就去詢問同仁,甚至還跑去登記领養寵物透過飼養毛孩更能去了解毛孩體會,小時候就很喜歡狗狗,一直希望有機會能再次與毛孩一起生活。

內勤職員要能順利運作,我知道光了解產品還不夠,所以又開始想辦法去倉庫瞭解出貨流程接觸倉庫人員及運送司機。我記得有一次,我及另一位姐跟著司機去展送展售品,就拉著推車我們2個在車上搬東西,司機在下面接,大熱天三個人滿頭大汗穿梭貨車當中雖然汗流到滿臉當時頭髮黏在臉上的感覺,我到現在都還記得開心的感覺。

我是接到任就拼了命去做的人,為什麼要這麼拼?其實我也不知道,但我自己對工作得態度,是決定要做就要做好,沒辦法接受自己隨便,反觀若是一個沒有挑戰的環境,就不會是我想做的工作。

對於新員工來講尤為重要, 努力工作的同時也是在讓自己學習和發展, 公司應該讓員工有歸屬感和安全感所謂歸屬感是員工想融入公司,為公司努力:而安全感則是員工能感受到公司需要自己,自己是有價值的使員工知道自己在公司的價值也是促進工作積極性的一種有效的方式。