1. 上班時間不須打卡，有事可以提早下班，請假不限次數也不扣薪，若遇到國定補班日不用補班，這福利的背後代表著這工作是責任制，下班休假不會是真正的下班休假(至少在我的職位是這樣)。

2. 公司兩位創辦人都非常有能力，對員工也很和善沒有架子，老闆娘常常請我們吃大餐，人超好！！

3. 公司產品非常有潛力也很有前景，未來勢在必得！

4. 公司的辦公室大樓非常氣派，工作環境非常舒服明亮。

5. 絕大部分的同事都非常好相處也個個身懷絕技，非常強，工作上會協助你，私下一起吃飯唱歌聊心事，但這些同事幾乎都是別部門的，離職後很捨不得。另外極少部分的人建議避開。

6. 公司組織架構有不斷的往上市公司方面發展，真正的懂設計的主管也到職了，是我運氣不好相見恨晚，有幫擋了一些不合理的工作量，做事也更有條理，未來也許會越來越好。

7. 公司的零食櫃常有善心人士補零食分享給大家享用。

8. 疫情期間有提供遠端在家工作的選項，其實平日若有短暫的事情要忙也可以申請在家工作。

1. 新創公司資源有限，視覺設計師的職缺只會有一個，因此請假不會有人代理，事情只會愈疊愈多，身體不舒服都不敢請假，甚至是我小產後有法令7天的休息假我都沒請，就是怕耽誤到工作時程，且在我預告離職前一個月，我自己的勞基法特休都還沒修完，請假的福利在不同的職位上落差非常大。

2. 在懂設計的新主管來之前，原本暫代我主管的人是不懂設計的，另一篇寫的評論可以看看，在工作上非常痛苦，而且情緒管理很糟糕，很多事情不是你的問題，是其他外部的人delay或是外包人員出錯，然後就是罵你，而且事情會不斷地塞給你，下班或休假也是會cue你上工改東西，完全不會思考這些工作量你能不能負荷得來。

同樣是年輕女性的她後期甚至對我講出 「你之後如果懷孕可能無法負荷工作內容，勸你自己離職。」 這種明顯違反勞基法的性別工作平等權的話語，因此個人不建議有打算生子的女性同胞應徵此職缺。

3. 公司有一位妹妹的價值觀跟暫代主管的那位非常的合，不論領多少薪水都願意把生命奉獻給公司的人，這位妹妹會不留情面也很沒禮貌的以她卓越的價值觀來評論你對這工作的態度，甚至用自以為是公司老闆的姿態對你說你不適合這間公司，真的非常可怕。

若現在在看此篇心得的你價值觀跟我一樣，是下班後也想要有自己的時間經營自己的家庭或生活，請你好好思考這職缺是否適合，或是到職後好好保護好自己，公司其他人都是很好相處的！

4. 公司成長性很快，因此你必須要提升你的能力去跟著公司成長，否則就會被淘汰，但常態的加班和一堆的工作量會讓你沒有自己的時間和精力去排時間上課進修，我自費買了課程，結果到我離職前都還沒上完，若能力不夠強跟我一樣需要用進修去跟上公司成長的應徵者，可能要思考"真正下班"後的時間分配問題。