1.四節日拜拜完的零食可用

2.之前的張姓女高階主管已被資遣

*話說此公司有違反勞基法喔！有被罰款喔！請自查找*

本人任職X年以上，以下我只講事實，想來挑戰可以來，膽小勿進來喔！

1.公司組識表經常變動，平均每三個月變動一次。

2.公司常換位置，一個人一年平均更換3~5次。

3.職務上經常會有小變動，約三個月一次；例如：原本是設計人員，可能會因為其他部門人員的異動，而需要另外協助業務助理的工作或是管理部的工作。

4.公司的離職率非常高，前年被104打來關切問公司，為什麼應聘人員為負成長，懷疑公司是詐騙集團。

5.公司已26年，但最深資的員工只剩二個，且沒超過5年，前輩都走光了。

6.資深員工幾乎都是自動離職的，但張姓女高階主管有領到資遣費，想領這錢是需要手段的。我自認玩不過，也是自動請辭。

7.老闆很喜歡找空降主管，但有能力的主管往往做不到半年就走了。

8.老闆語錄：這件事我有說過嗎？有沒有證據在哪？有沒有記錄？你誤解我的意思了？我不是這個意思？因為你們不上手所以我需要花時間來看你們的東西？我的經驗很多，你們應該沒有我懂？那個誰誰我很熟？…..太多了，罄竹難書。

9.公司在疾情爆發前就有薪資延後發放的情形，去年也是。方法是先發1/3，後面再陸續的給直到月底。

10.年終近三年最多是半個月(最低只有幾仟元喔！)，當然以後是高還是再低就不知了。

11.仔細想想在這間公司我學到什麼？溝通技巧，控制脾氣，當然行業別的專業是有的。

12.公司常常一件事的決定需要徵求多人的同意或審閱後才會進行，例如：EDM要經過多人審閱，結果寄出時，節日已到來；或報價單、採購單….金額都不大，但要層層過。雖有定簽核辦法，但往往老闆一句話就變了。所以大家都認為老闆對員工不是很信任。

13.這間公司的老闆對資深員工不友善，但喜歡用回鍋的人，原因就是你想的那樣！

14.公司的電腦設備很舊，常常個人使用的電腦會跑不太動，可以訓練你的耐心…..

15.老闆常會誇員工利用非上班時間做公司的事，公司加班都是1:1的補休方式，請假單的加班費選項只是好看，選了事後也是給補休。假日都在加班了，還有時間補休嗎？我好笨。

16.辦公位置有些擠，整體辦公環境有些舊。

17.目前辦公室的工作氣氛，張姓主管走後確實比以前好；但是，工作職能一直變動，工作效率一直受他人影響，公司沒有正規的培訓計劃….等等，這氣氛要好起來不容易，只怕大家只是表面而已。

18.客戶和廠商經常抱怨公司一直在換服務的窗口，曾經有客戶拿著名片問這個那個在不在....。

19.還有很多…..但相信以上資訊就夠大家參考和決擇了。