1.遵守勞基法

2.上下班很準時

3.中階主管滿積極協助處理問題

1.教人的方式無完整SOP，人請進去了才開始想說要怎教，主管不好相處，某些同事很白爛

2.人員流動率高，人手很缺

3.想要上市上櫃，內部卻許多人還停留在舊思維沒改變

總而言之不要入火坑….