1.上班時間8:30~17:30幾乎不用加班(12:00~13:30休息)

2.很多禮券可以拿(遠百禮券)，三節加起來有2萬多的禮券

3.每年都有旅遊補助依年資補助(未達一年3000一年5000兩年10000三年15000)

4.每兩年有一次制服補助2萬

5.尾牙保底都有5000元禮券&1000元現金

6.三節會有禮盒、禮品

7.端午加發0.5個月薪資、中秋加發0.5個月薪資

8.春節獎金4個月、年中(5~6月)分紅獎金3個月

9.一年可以領20個月薪水

1.人治色彩嚴重，基本上分公司主管就是土皇帝想幹嘛就幹嘛(反正業績有到就好)

2.很多飯局&應酬都是在下班後，都是要喝不少酒，愛喝酒的人很合適

3.同事都是年資10年以上的前輩，鳥事自然落到菜鳥手上

4.完全沒有教育訓練，自己摸自己學，做錯就被主管釘到牆上

5.早上晨會都要報告每天要做的事情，報告內容不夠充實，主管會當眾羞辱(ex:在混阿?公司錢很好賺阿?你以前都是這樣混嗎?)

6.底薪很低(兆豐8職等試用期的薪資)

7.給假比照勞基法不承認過去年資(特休歸零)

8.薪資凍漲(待三年，調薪連2%，可以吃一客陶板屋+一杯楊枝甘露)

9.薪資較銀行低不少(一年少五支13 pro max)