1)公司福利規矩。

2)基本上同事人很好。

1)階級制度明顯，禁止越級呈報，很多問題難以改善，也沒有員工匿名申訴管道。

2)承1)，因此店面很吃上司風格，造就店長、區店長等等上級有問題，基本上無法處理去做任何改善，導致環境差、離職率高。

3)員工以女性居多，吃重社交手腕，容易八卦滿天飛，表面一套，背後一套。

4)事情出錯全部一起責罵，比起解決問題以及預防問題再度發生討論，更多是責罵能改變問題的不佳感受。