產線、工程、設計部的同事人大多很好

很常有免費的食物可以吃、煮、帶回家

1. 業績獎金不到1個月分三個月領

2. 有時候會看到領最少的助理狂加班但其他人都走了

3. 老闆開會時很愛貶低女性、嘲笑農友還自以為幽默，對外卻很愛經營愛家好男人形象

4. 疫情最嚴重的時候有同仁提出想分流結果發全公司信罵大家沒抗壓性

5. 亂捧客服踩行銷，但私底下還是會罵客服，然後客服就更不爽行銷覺得他們都是廢物，加深部門間的矛盾，管理方式有極大問題

6. 面試的時候講的跟實際做的不一樣，職位大幅調動但薪資沒有跟著變動

7. 一年前的行銷部門全走光，大概是因為大家抗壓性都很低吧 包括我 呵呵

8. 老闆跟副營運長瞧不起專業，覺得自己好棒棒，其他人都要聽他們的

9. 副營運長還是人資的時候對公司內部的霸凌現象視若無睹，還火上加油害助理被霸凌的更兇，我們都覺得很誇張很過分，還好助理沒有繼續在這間爛公司委屈自己

10. 辭退員工當天才說，然後在勞公局亂登記原因

11. 每個禮拜都愛開一些無意義的績效會議，整天調整指標，隨便看了一篇文章、一本書就改管理方針，有時候開會還要當老闆練習演講的對象

12. 覺得加班是應該，妄想透過取消打卡制度讓政府不知道公司從沒有付過加班費