有人可以科普一下嗎？

天眼通顯示，這家公司2筆違反勞基法，

時間點都在1970年…(⊙_⊙)？

這些資料從哪裡來的啊？

到勞動部去查，沒有這麼久遠的資料欸…

https://announcement.mol.gov.tw/

勞動基準法

1 新北市 108/04/16 108/01/07 新北府勞檢字第1084240281號 立兆股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定

2 雲林縣 105/05/05 105/04/01 府勞動一字第1053405157號 立兆股份有限公司 勞基法第32條第2項

勞基法第36條 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間1日超過12小時或1個月超過46小時

性別工作平等法／職業安全衛生法／就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法

1 新北市 106/05/11 105/12/09 新北府勞檢字第1053472744號 立兆股份有限公司 職業安全衛生法第12條第3項 未實施作業環境監測計畫

2 職業安全衛生署 105/03/10 105/02/23 勞職授字第1050200435號 立兆股份有限公司 機械設備器具安全標準第4條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項 設置腳踏開關操作之氣壓式衝床，未設連鎖防護式、雙手操作式、感應式、拉開式或掃除式安全裝置之一，致勞工於貼合室操作氣壓式衝床從事碳纖維溜冰鞋殼底板成形作業，致發生職業安全衛生法第37條第2項第3款之職業災害。