推薦想養老的人，可以去啃他們老本

公司很有錢

從來沒有貸款

［公司名稱］

1. 奇妮國際有限公司

2. 巴拿馬商黎阿迪國際有限公司

3. 臺灣裘貝有限公司

為什麼3間？因為3間都一樣，都是在幫奇妮孕哺這個品牌工作的，很多公司都喜歡在小島上創分公司呢~

奇妮孕哺一個在全台百貨幾乎都看得到的專櫃品牌，居然做出這種事，果然傳產真的不意外🙂

［黑特原因］

1. 「請」員工領20%薪水出來買公司禮券

疫情期間，由於公司業績下滑大於5成，成功申請政府補助後，依舊無法填補公司虧損，於是口頭「請」員工領到6月薪水後，從薪資戶裡取出20%的薪水，現金購買公司禮券，救濟公司虧損，這裡指的20%，是未扣勞健保的20%。

舉例：假設一個月薪水30k，需要領出6k購買公司禮券

如果沒辦法拿出這麼多現金，有學貸怎麼辦？沒關係，公司說可以分期付款，最多3個月要把20%薪水拿出來，請大家共體時艱，跟公司一同度過艱難時期。

2. 「請」員工用特休請補班日

這好像滿常見的，就大家知道的那樣，叫你用特休先請，如果你剛進去沒有特休，還可以先欠著，等滿半年有特休後自動幫你扣除~公司真的很貼心🙂

3. 沒有冷氣吹

當時台中限水，每週停水兩天，那兩天沒有冷氣吹，辦公環境悶熱無比，對外窗戶有2/3都是壞掉打不開的，為什麼不修理呢？我也不知道，反應多次公司都說努力修理，還有同事因此中暑，跟主管反應，主管說：「只是沒冷氣吹而已，你也太大驚小怪了！」

但是主管，您坐在少數窗戶可以打開的附近呢！

奇妮有個「制度」，是責任制上下班，所以只要完成工作，要在哪裡工作都可以，但當我以此「制度」申請遠距離上班，卻失敗了🙂

停水的那兩天，我比誰都希望趕緊下雨，簡直是惡夢的兩個月，到了下午就悶的頭昏腦脹，晚上必須去刮痧解熱毒☠️

4. 會議多

這個應該很多公司都有，大概說一下奇妮狀況，一週5天有3-4天都在開會，有這麼多會議要開嗎？因為老闆希望所有部門都可以了解別人的工作內容，所以就算不關你的事，也要參與會議，「多多學習，對你未來很有幫助」，慣老闆們的口頭禪，差不多就那幾句話輪播~

5. 老闆情緒管理很差

如果有心要修煉耐性，培養修身養性的人，很推薦去奇妮工作，老闆是朝三暮四的動物，剩下的可以看求職天眼通，上面前同事說的比較詳細。喔對了，雖然說責任制，但是不可以5點下班馬上走，老闆會覺得你是不是不愛這間公司，跑的跟飛一樣。

大概糟糕主要原因就這些，福利的話沒有，沒有加班費，沒有補休，所以大家都不願意加班~

唯一的好處可以每週彈性遠距工作一天，這個滿適合有孩子的媽媽們，可以自由調配時間，其實在奇妮工作沒什麼壓力，只有無止盡的會議，工作上學習不到任何東西，就是在養老渡時間，想提前養老的話，大推奇妮孕哺！👍

想了解更多奇妮八卦，歡迎google：奇妮 爭產

新聞都還在，寫的很詳細喔~~