很難發現優點，如果準時付薪算優點的話。

假外商, 流動率相當高，會用霄特的名義找尋另一間私人（以廠區分 其實是完全不同的公司）關係企業的員工

自詡用上市櫃的制度管理公司，殊不知這樣的人事規模硬套大公司的管理制度，只是讓員工花費過多的時間處理無效率並無產出的冗事，而又極度要求成績，造成時間利用上的惡性循環。