我司經離職員工惡意抹黑、匿名毀謗、妨礙商譽，經勸說無效本案以於2021-09-11進入司法程序

我是負責人簡偉恩，我對我說的任何一句話負法律責任

我想對2021年 6/18已經自行之離職員工 「嘉義李小姐」説一些話

我們創立這間公司一路走來艱辛，無論是職務分工、工作守則、觀念訓練、薪水與獎金、分潤系統，規範且全部都在入職交代非常清楚，也一直在改善員工福利。

你來求職時也明確跟你提到我們求新求變，應付市場作出調整，這裡每天都是戰爭！

如果你想要在一個安穩一成不變的企業安心工作，這裡會不適合你！你也同意了，也簽了勞務協議

這是一間每天都在進步與改進缺點的公司，大家都很努力為了目標前進，而你曾經也是一份子

同時，我們也尊重每一位員工在工作上給予最大自由度，也儘可能更新公司的現況與目標讓夥伴知道

我常常說公司就像一個球隊，每個人負責好自己的位置，一起前往共同的目標。

或許哪一天你想要的不一樣了，不全然是公司的問題或許是你的目標改變了，就這麼簡單，你換個戰場重新出發，我們也會給予祝福！

李小姐，你於在職期間身兼公司重要位置，且擁有最高權限本是德高望重受公司栽培並且給予最多資源，身為負責人的我對你也是極度信任。我只是要求你改善工作流程，與對待廠商、同事、客戶的態度，合理、並請配合公司政策來面對新的任務與發展需求，豈知不如你意。

你不願意接受主管指導，執意要按照自己的工作方式。散佈謠言與不實言論，工作態度於後期每況愈下，這些我們不需要探討。

離職前，你違反工作規則造成公司案件部分有虧損事實，主管、同事詢問也不願意回應，跳過這段，

直接說你離職後做了什麼事情，影響公司與我有哪些部分

1.你刻意接近我司資深員工，誘導他將公司內部資料、財務等重要群組對話訊息截圖，

2.誘導在職員工利用我司資源達到你在外營利之事實

3.散佈謠言發簡訊給多位在職員工不要進公司上班

4.於各大求職平台發表對我司不實評論

我就簡單講這幾個，其他的不一一敘述了

你於各大求職平台匿名評論是你的自由，但我也藉由這平台跟你說，我們這公司這若這麼爛，對你造成這多傷害，你為什麼在這裡待了９個月？是被我控制了嗎，若有違法之情事怎麼不走法律途徑

1.為什麼你煽動這麼多在職員工離職卻沒人理你？

2.你多次使用ＬINE聊天軟體傳訊息給我們在職員工，為什麼他們不回應你訊息？

3.你打好幾通公司電話進公司，為什麼他們不接你電話？

嘉義李小姐，請你好想想。 你今天對我們做的一切，所造成的傷害

“我深信因果循環，時間到了肯定是回到自己身上”

我忍你一個多月，也曾傳200字訊息聽你有喝訴求，也請我們雙方之間的關係人對你勸說，

我有意跟你和解，但沒用....嘉義李小姐不領情，那我們法院見！

網路匿名可以不用負責，鍵盤在你手上我也沒輒！

簡偉恩aka新店陶淵明 2021-09-11

1.因公司草創時資源稀缺，身為負責人的我不太了解勞資雙方權益，簡單來說就是不懂法律以為跟員工口頭約定，雙方達成共識就可以了，殊不知很多內容違反了我們台灣偉大的勞基法!

在殖期間一切都很好，都沒什麼問題

當離職的時候要跟你計較了就什麼都不算，勞基法最大！

謝謝匿名者可能是前自行離職員工嘉義李小姐教導我該如何做人，明白社會道理，也增廣見聞了 感恩您，祝您一切順利。

至於勞基法，沒問題

好的，我們必定遵守，

我們也立刻請了專業人士擬定新的勞務合約，檢查看看有什麼枉顧員工權益與不合法令之處