我想沒有

極度沒有禮貌的公司。

在求職網站上該公司主動發面試訊息詢問我有沒有興趣，看過工作內容後便答應前往。

疫情期間採實體面試，就在公司大樓的一樓面試，人來人往的。

面試官有三位，一位很年輕的跟兩位資深的，到場的第一句話並不是與我(面試者)打招呼，而是邊拿著我的履歷邊走過來，坐下來後問年輕員工說:為什麼找他來面試?

可見對方沒有做任何準備，然後感覺是年輕職員來抓交替發面試邀請的，因為那名年輕員工在與我面試期間，也一直被另外兩位罵:為什麼亂發邀請?工作這麼不認真?

然後面試官也沒有請我自我介紹，就開始問問題如:你有做過服飾業嗎?攝影能力如何?懂行銷嗎....之類。

我應徵的是美編行銷，網站寫說應屆畢業生可，要求至少高中學歷，工作資歷一年以上，薪水也確實是少得可憐的新鮮人水準。

但是該公司要求你做到:

1.專業攝影能力(獨自架燈顧攝影棚沒有助理)、專業修圖能力

2.公司所有的平面視覺設計能力

3.線上商店運營與更新能力

4.品牌行銷能力、活動企劃能力

5.文案撰寫能力

6.倉庫管理能力

7.主管交辦事項等等...族繁不及備載

面試官還有問 : 你的攝影能力可以獨自一人完成時尚攝影嗎?

我就誠實回答 : 學過攝影但不是專業的攝影師，但是也有熱忱學習與鑽研攝影技術。

面試官 : 那你要去哪裡學習?我們公司沒有人帶你，你要多久才可以獨立工作?如果無法達到公司

要求怎麼辦?

嗯，不用多說了，這間公司就是這樣的態度。

總之，就是給你新鮮人的微薄薪水叫你做公司99%的工作。

面試期間也不斷透露出對面試者不屑的態度及自身公司驕傲不凡的氣場。

最後面試官對我說:「我們公司雖然缺人，但是不急。」

好喔 ^-^ ，我看是已經缺3個月以上了啦。

我自身已經順利找到工作了。

覺得再怎麼樣也不需要這樣對待人，如果面試者就是不符合公司需求，就好好道謝並祝福彼此不好嗎?這場面試居然還持續了一個多小時，拿面試者來消遣是不是。

也希望大家絕對不要去這間公司面試，上班更是不要 !! 縱容這種公司只會讓台灣得職場環境越來越糟糕。