1. 派系鬥爭少，大老闆每天掌控(開會)主管

2. 品牌大，異業合作多，企劃端能認識不少廠商(跳槽機會XD)

3. 午晚餐都不用錢，新鮮人省錢可吃公司(跟學校營養午餐差不多XD)

4. 加班費實報實給，常加班的薪水大補血

5. 如果能把專案的項目美化或是表達不錯的話，履歷的含金量算高XD，至少會有人會獵你，報名在職碩班之類的很加分

1. 好主管上天堂，爛主管下地獄，這間公司我待了不只一個部門的心得，所以覺得不管哪間公司都一樣，前公司大品牌也是一樣

2. 如果遇到比較沒有抵抗力的主管，下屬做到死，責任一大堆 = 地獄修羅場，反之有幾個部門是比較有power的主管，就能推掉，但獨自作業的能力一定要有，職場即戰場沒有武器是無法打仗的

3. 很常要寫一些很繁瑣的報表，而且內容都是很像的XD，我是都換句話說，當練文筆XD

4. 薪水千萬不要隨便談，踩住底線，這邊價差很大，端看主管的識別能力XD

5. 進修機會和尾牙目前都沒參加過，可能是疫情吧，蠻多福利停擺沒配套

以上實際經歷，不誇飾不幫腔，單純分享