1.公司環境整體來說很棒，也很自由

2.主管、同事以及其他部門前輩很友善，樂於分享事物和能力指導

3.很感謝公司願意給予白紙機會，教導我成為工程師需要具備的能力

4.老闆願意提出很多想法，來改善電商系統的不足，很可惜系統已經沒有太多彈性空間了，改動會有很多風險

1.文化傳承是很重要的，很可惜在電商團隊並沒有重視，交接時期只重視功能是否完成而不是傳承，沒有技術文件只能自行摸索，前輩或是主管能幫助的地方很有限

2.累積不少的技術債，算是一種教科書，如果能重來就可以避免很多問題了

3.後期團隊死氣沉沉，毫無向心力，主管無法挽救回來比較可惜

4.功能需求朝夕令改情況下，沒有良好的決策，導致流程亂、惡性循環

5.雖然前/後端都要會，可以練很多功力，但能玩到的深度不深，最後只能閉門照車