瑞傳是個有歷史的公司, 從傳統小工廠轉型到工廠, 從1993~2017轉換至振華電集團下, 要參加一家公司的面試, 就是要做功課, 了解自己未來可能要用自己的時間/精力來換取薪水的公司…

還記得2012待業期間的某一天, 接到了來自瑞傳的面試邀約, 當天就接受了筆試, 還有兩/三位主管的面試, 當中當然有談及對公司產品的認識, 相信任何人只能有限的盡自己的能力回覆; 工作就是你可以選擇, 公司也可以選擇你, 這是到哪裡都會相同的不變法則, 面試完就被告知, 後續會依據當天面試的結果來評估是否會有二面, 當然, 後續就等待通知, 同時就尋找其餘公司的面試機會.

當中有提及關於升遷加薪的機會, 還記得有一位主管就提及要有”戰功”, 當然, 在任何地方需要被肯定就是要做出一番事業… 這在哪裡都是相同的.

還沒有進入一家公司, 當然就是要試著讓自己能夠了解適應公司的文化, 應該問自己的是能夠為公司做甚麼而不是公司應該為你做甚麼?

自己應該多花時間了解任何要去面試的公司, 因為同時公司也花費了時間/人力來確認自己是否能夠達到公司的要求, 當然我不是說, 獲得錄取的人就一定做到退休, 人生總是計畫趕不上變化, 也沒有就時時如魚得水的完美境界, 共勉之