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面試職位:品牌行銷

初次面試後面試官告知還有第二次面試，並且要繳交替益福撰寫的三份年度行銷企劃書

接近二次面談前才告知要將檔案先EMAIL寄給對方(當下覺得不太舒服,因報告當天是自行投影檔案為何還要先寄?對方回覆因主管要先看過企劃書??)

二次面談時多位面試官不停詢問"非應徵職位"的問題，這些公司遇到的困難有何解決方法可提供?(就是其他部門做不好但無人可解決的問題)，最後問答近三小時結束。

最後一副很滿意要給offer結果隔沒幾天傳訊告知暫不招募此職缺

要用免錢的年度企劃書和找答案也不是這樣的吧 極度浪費面試者時間 不尊重智慧財產權。