要看待的部門跟主管

大部分人都挺好 算是養老企業

年資越久福利越好

適合不想努力 安穩過一生的人

加班很難報成功

有問題 主管沒有要解決 就是會一直強調說 再撐一下 過了就好

然後搞到身體壞掉 一堆人離職

最重要原因是 錢太少 跟工作量不符

能力越強 工作量越多

但是上不去 就看著旁邊能力差的人事少 錢跟你領的一樣 還樂得輕鬆