HR人不錯，可以感受到對求職者的基本尊重。

正如其他的面試分享所說，這是一間面試主管"非常不重視"求職者的公司。

由於面試主管對整個面試流程的掌控權遠大於 HR，導致 HR 對於某些"不好"的面試流程也感到無可奈何。

因此造成了 HR 雖然很尊重求職者，但面試主管卻敗壞了整個面試體驗的現象。

1. 我原先有個 offer 在身，希望面試主管能在幾天之內進行回覆，而當時面試的主管也當場答應了。但幾天後卻毫無音訊，還需要求職者去與 HR 進行確認，讓 HR 去與面試主管進行確認。如果一開始就不打算錄取，那就請不要當場答應會回覆，而浪費求職者的時間。

2. 如果本來就不打算錄取，請不要假借面試名義，還讓求職者在疫情期間，到公司填寫人格分析資料。完全不尊重面試者的時間與健康，只為了收集面試者的私密資料。連在對談的時候，都只關心履歷上的資料是否正確？誰能保證你會不會拿求職者的履歷資料去做些什麼事情？整體面試流程真的讓人感覺很不舒服。

建議後續去面試的人，請務必再三小心自身的私密資料，以及注意該公司對面試者隨意許下的承諾。