公司制度鬆散，可以自己調配工作狀態

面試：只要你有邏輯會說就會上，聽老闆碎念兩個小時。

工作內容：業務

沒有任何教育訓練，直接推坑要業績，一開始要求每月業績要過34萬才可以開始領獎金，其他計算方式沒有講清楚（新客開發？舊客開發？通路開發？）公司每月營業額平均也不過快50萬，這個目標訂的標準我是看不懂，老闆一直希望全省通路都要跑，可是那時業務只有我一個☝️

薪資條件：104上面是開3萬

真正到職的時後說有新人試用期（一開始說一個月後來又變三個月）變27000（在勞務合約上也叫你寫27000）油錢補貼1000，勞健保要內扣

我到職時間是3月，但我的勞健保都是4月才幫我報，但依舊在我的薪水裡扣我的錢

，還有老闆說業務沒有加班費

福利條件：

網路上是寫勞健保、休假、員工價、公司小點心

不要期待沒有傷害

公司沒有所謂的特休、生日假、例假這類，就是見紅休

員工價要買要看狀況

小點心，偶爾會出現

不建議應徵的公司

可能學不到東西

可能也拿不到應該的薪水

可能沒有所謂的升遷或加薪

但

可能會有超出你職能的工作

可能會有奇怪的工作要求