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市場份額有一定規模也是上市公司，但工作SOP根本沒有，高層之間不先溝通好每件事情的guideline, 基層員工做任何事情完全沒有決定權利，因此所有細節都要跟老闆報告，那請問花錢請職業經理人有什麼價值？ 主管的職責就是要搞定老闆，不是讓基層員工每天要做日常執行，又要負擔你們改來改去的政策，非常浪費時間！