無

有個愛高聲使喚別人的財務兼人事大媽，自以為口才很好，會說出「不是責任制，是責任制的概念」這種話，言語之間常常刻意顯擺自己能力好(其實就還好而已自己在說)，幫她清洗茶壺杯具、不過就是順序方式跟她想的不一樣和中間要去丟個垃圾而已，就開始高聲像使喚傭人似的對你叫。

老闆愛畫大餅，自己把公司當家，好似員工也要把公司當家，扯甚麼溫馨阿...不就是想下班前丟工作...，提離職就數落你...

職務工作內容不透明，當時104上就一句「協助測試機台」之類的，面試時工作內容也只有講到測試機台印表機貼紙...，且沒有告知無加班費可否接受之事，到職一個月後他們嘴臉就顯現了，說你是助理性質一堆測試外的雜事本來就該都歸你...又不是行政助理...連行政助理都請不起的公司... 報加班就被那個大媽念半天...什麼別人(也才3人)面試都有聽到沒加班費、一定是你沒聽到，什麼邏輯阿... 每場面試都不一樣，哪能這樣涵蓋... 那個○○○剛畢業其他公司不要他、他來這裡很感恩，都自願留下... 拜託...我不是剛畢業也有測試經驗，並且沒有奴的心態好嗎！雖然後來那一小時給報，但大媽在那強調公司規章是兩小時才給報、一小時還是給你...講得像在施恩惠...大媽根本沒看過勞基法...

還有很多傻眼的爛事啦...有想起來再說...

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