公司正職福利不錯

1.工讀生進去了一年多，跟我同期的全部都是試用期通過但是不調薪資（試用期有試用期的考核內容，只要考核內容達標就可以調薪，已全數達到但是主管卻說再過段時間我再幫你調整）等了一年多也死不調

2.別的部門的工讀生主管會拼命拉拔，營運部的主管毛毛死不提拉拔找盡各種理由不加薪（就是最基本的試用期變為正式期的都不願意）有一位工讀生表現極好 沒什麼不好的 她也說之後再調整

3.工讀生請假要看主管臉色，當時在學有學習因素提早兩個月講還被冷眼相待加上甩請假單

4.請假提前兩個月講，請假日的前一個月提醒一次，當週再提醒一次卻說「阿你不會提早講？？」==？？百思不得其解 我截圖對話紀錄就回說 喔

5.營運部的主管真的誇張爛，隨時監督你在幹嘛（有拍品數量系統）去廁所拉肚子10分鐘就被問爆ㄉㄧㄤ爆，拜託我當天總拍品數量還最多

6.當時請假正職都很輕鬆就可以請，我們工讀生4.5個因為不滿跑去問正職說你們請假會不會很難？其中一個的主管是自由哥，他們說很好請，另一個是毛毛管理的正職卻說我請假理由正當以為還可以，但我常常看你們（工讀生）請假真到超難

7.家人生病請假要去醫院還要打破砂鍋問到底請假原因@@？？？

8.我同事有一次要請假（忘記確切日期）

假如她7/11要請假 6/29提請假，主管一直不回覆，7/10再傳一次貼圖詢問可否請假，然後主管7/13回他說人力不夠喔 不行

？？她請假7/11你7/13回覆@@日子都過了

我真的很納悶著要的管理素質怎麼爬上來的

9.公司不爛，老闆也不爛，但唯一缺點主管真是有夠有夠有夠爛，每次整個部門都在負面能量抱怨此主管，然後all hands又看到又升階？

老闆唯一缺點就是看人不準

她升階時沒發現營運部整個死氣沈沈

甚至連鼓掌都不願意

真不懂到底怎麼升上來的

（ps.當時她協助拍品，一個主管拍的亂七八糟 一堆拍錯的卻沒人敢去說，只能默默幫他修正）

***總結：超爛