一開始是面試體驗館老師的職務，會需要實務操作，當下太緊張，不太會應用感應爐，但還是有煮出可以吃的東西，當時協理覺得我比較適合百貨部的職位，我也答應了，但又要重新跟百貨部經理面試，薪水沒唬爛，教育訓練算完善，年終給很不錯~

雖然公司本身很有制度，但凡事都很一板一眼，會讓前線人員感到無力，百貨部又很看業績，所以在什麼點站櫃很重要，直接影響年終