同事得年齡層都普遍較低

技術部一直組機器測試，根本不是技術是品保作業員

公司算是一條龍流程，業務接客戶收單給倉管準備貨，給美工做出產品型號，再給所謂的品保部門安裝出貨，舉例來說去買汽車跟業務說我要休旅車，他應該不會介紹你轎車，車輪子多大，幾cc，有甚麼等級，業務應該清楚，

公司業務只要賣出去管它應用在哪，有甚麼功能，作用特性根本都沒搞清楚，唯一搞清楚知道賣多少錢而已，其他都丟回技術處理

公司問題最上端沒處理好，都靠後端部分處理。上面都沒弄好，後段再怎麼改變也於事無補

新人到公司應徵會計，卻是做倉管工作，

有多於時間是沒問題，但卻變得正事不辦，做些雜事，沒關心也認了，但有的人忙到翻掉，有的人卻是很閒，為什麼覺得很閒？因為裝忙更累，所以乾脆很閒

在其職謀其位，上頭所做的決定，底下員工都會看在心中，

或許講這麼多，只想表達內心一些小小的想法

，也是希望能跟公司一起成長

要是我講的不是什麼重要的事情，反正一直找新員工，累的也不會是我，公司覺得這樣沒問題，那就如此吧！