1.漂亮女員工優先錄取(*ﾟ∀ﾟ*)

出包只要會撒嬌〒.〒 一樣可以風平浪靜 (//●⁰౪⁰●)// 僅限漂亮女員工

無奈. ╮(╯_╰)╭

金融金童-趙創辦人暨CEO暨董事總經理的四種特質_參考經理人_managertoday文章

1.認為自己很重要

認為自己有過人的知識及智慧，其他人都應該配合自己，對「我」的心情及情緒負責。

2.認為他人不重要

認為自己的時間比別人寶貴，約會讓別人等可以，但不能接受等待別人；開會時，別人的意見不重要，但不接受自己的發言權被剝奪。

3.很需要刷存在感

在他的企業管理，自己是主角，為了能呼應這個幻想，他非常需要刷存在感，喜歡強迫別人聽自己的故事及理想，並希望下屬可以配合演出。如果下屬能懂得吹捧，就會感到開心興奮，卻也會因此擴張與膨脹他不切實際的想法。

4.寬以律己、嚴以待人

千錯萬錯都是別人的錯，只有他可以質疑人，別人不可以質疑他，不能忍受別人給他的挫折及批評。

最適合成為一名鈞生員工策略：馬屁精記得要拍對地方。