老闆的的管理名言: 優秀的員工是不需要被管理的，需要被管理的員工就不是好員工。所以這裡的自主管理方式自然會淘汰掉一些曚騙進來沒能力且說大話的人。公司專案自主管理與自主學習是考驗同仁責任感與自我管理的能耐，專業度不足當然也很快被淘汰，更別說專案自主管理能力了。在專案上老闆只給我們交期，遇到問題隨時提出，所以我們每個人都承擔著案件on time的責任，這也是在藍天學習成長很快的地方。最有特色的就是可以準時上班準時下班09:00~18:00。休假比照公家機關(超優)。只要自己沒有耽誤自己的專案品質與交期，或者偶爾遇到交期比較趕的案子，否則我們很少很少超過六點下班的。對了，還有一個優點，當家裡臨時有事要請假(前提是頻率不高)，老闆不會扣任何薪資，很有人情味的職場環境。

1.以客戶的交期為第一，若自主管理沒做好，壓力是很大很大的。但缺點每家公司都有，如果硬是要講缺點，我覺得福利還可以更多點^^。

2.自主管理的方式很特別，品質和交期都掌握在自己手上，當一個專案交到手上，自己有沒有料一下子就見真章，所以很容易也很快淘汰一些不適任的人，但是留下來的都是菁英。

3.沒有很嚴格的管理制度，這公司真的需要自我管理能力與專業能力很強的人才能適應，否則很容易被淘汰。