公司對員工極不友善的環境下能培養一定的抗壓能力

1.無法申請加班

2.公司使用高標訂績效來達到降低你各位的薪水

3.造假風氣盛行說實話給數據就等著被譙

4.每年都會聽到上層說：今年績效不好,年終本來就沒規定要發

5.各部門懲處標準不一

6.不缺人的時侯不要想著資遣費,那是不可能的,會不斷叫你到外縣市支援