1. 研發人員早期還不錯，準時完成任務上下班

2. 公司薪資在彰化地區也算中上

3. 外派年資三年以上兩倍計算

4. 派駐大陸的宿舍還不錯，外派的機票可以換地點自由去玩

5. 研發人員年紀較輕，較好溝通

1. 薪資成長超級緩慢，底薪永遠不變，永遠不知道何時能加薪

2. 管理層思想古板，雖然號稱公司有創新部門但是得不到高層支持

3. 離職時候人資會千方百計苛扣你的錢，記得跟他們吵起來

4. 是個超喜歡統一表格的公司，不過經常是開完會就又要變更格式

5. 基本上就是個家族企業，前董事長很喜歡請一個日本人老師來指導開發，也沒開發出什麼鳥

6. 外派中國禮拜六要上半天班，責任制度無加班費

7. 內部跨廠資訊很複雜，防自己人結果造成開會不便

8. 疫情期間，中國廠的高層自己先跑回台灣，留基層人員工作，而且沒有相關人員保護措施

9. 踢皮球文化嚴重，大陸廠台灣人還會捅台灣人一刀

10. 輪胎廠經歷在台灣基本無用論，除非有管理開發經驗才稍微有用