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能接觸數位廣告???

很多人在問上班的氛圍，我個人觀感就四個字: 台式傳產

教育訓練:

我進去時是有的，但是基本上是請資深老鳥帶，公司本身的訓練，是入門的感覺

如果老鳥沒空，案子不交接出來，也是被架空的狀態，適合老手多些，尤其是AM

管理方式:

很多台灣式的口號跟沒有制度的管理，讓員工們會互相爭業績與惡性鬥爭

嗯...總之很傳產，一點都不外商，雖然公司有分公司在海外

很多事主管跟老闆是不管的，底下的人流動率很高

薪水:基本薪，靠獎金上去，但是獎金趴數很低，要做很多案子薪水才能上去

這時候很考驗時間管理跟運氣，如果你待的組沒有大的案子，那也很難有錢

業界環境: 飽和。很難開發新的客戶，所以基本上現有的案子努力維持

上班氛圍: 很吃運氣，每個組的風格差非常多，我大致上看是蠻壓抑的，我不會說大家是良好溝通的環境，相對地因為業務競爭的關係，容易遇到口氣不佳的主管或同事。

上班難以言喻的苦: 我待的時候遇到一些非常不好的同事，那時候沒有甚麼經驗的我，進去吃了蠻多苦的，問問題的時候也會被老鳥借題發揮的感覺，人員間很尷尬，開會大家也不太說話，超奇怪的，現在想想真的是很浪費時間的一份工作。不僅薪水不怎樣，還非常的破壞對數位工作的憧憬。主管只在乎賺錢，但是沒在管理，可能大多數的台企都是這樣。

結論: 不推。但你想嘗試還是可以去啦