老闆會派各位主管打電話給找不到工作的離職員工

並且故意恐嚇新進員工，小心一點！

面試徵信亂說話

就算找到工作還是會亂說話

並且記恨一堆莫名其妙的點

薪水會延遲發，替公司賺到薄利息

推薦到其他公司面試心不甘情不願

根本沒有從那幾家公司獲得任何工作

這麼愛聽那些垃圾讒言

仍然還是亂說一堆有的沒的

還想在玩攻略法

這麼喜歡玩攻略法

我們就來了解這間老闆的攻略法吧！

首先104上的Sales & 採購專員 這兩個職缺的各位求職者做得非常好~

各自有11人以上應徵，還有30人以上應徵

讓老闆可以好好的挑人

可以挑他喜歡的人

(但是千萬不能去其他公司面試喔! 這家老闆會記仇記這種奇怪的點)

另外還會要求面試者看能不能給公司點建議貢獻

(沒拿薪水還要求貢獻)

另外上面寫的薪資範圍45000以上

就頂多只是46000而已

Sales 60000~80000

60000大概就只會60000而已

不多不少，剛好擦邊球

而且還會說志勇不會向其他大公司一樣，分紅或是年終好幾個月

平均下來....自己算算看合不合

另外老闆還會哭窮

整天哭窮哭窮

公司從2019年資本額突然從300萬增加至5000萬

去年2020年7月資本額又增加至7000萬元

都進到老闆的口袋

真棒，有錢可以讓兒子從小出國深造音樂

卻還亂教別人如何強迫他人自動離職攻略法

當那些資深的主管對你做出任何事情時

都是老闆派來的，因為老闆對於你這些點他很不爽

千萬不要對主管生氣，因為都是老闆的意思

有些東西會留到

你們這些共犯剝奪他人的基本權利利益

得到賠償，伸張正義後

才會消失