1.HR簡潔有力

2.個人分析測試

3.不用寫太多資料

1.兩位女性主管面試,會問到私領域

2.常常先入為主,先否定你最後才說妳不錯

3.感覺要在其他公司待很久才有資格進入或面試系統電子

4.每個工作都2-3年就離開是不是藉由換工作提升新水.....廢話(有更好的機會為何不嘗試)

5.我不是主動應徵這份工作,但面試官給我得感覺非常的不食人間煙火.....

我希望有機會面試官可以看到這篇文章,如果她們有自己的小孩,那小孩能力可以讀到哈佛,她們會阻擋說在台灣念普通大學就好嗎?真的是別人家的小孩一直死....希望別入取我不然我會嗆主管,當然還是謝謝面試官的意見,祝徵才順利,各個進去的都是精英