有業務獎金1%，隔2個月發（當在繳健保嗎？）

一般傳產有的毛病，公司都有(家族企業.沒固定調薪.一個人當二個人用永遠不補人.拿其他爛公司比較.制度朝令夕改)

會計是皇親國戚，犯錯發錯薪水，不會被電，好棒棒。

老闆非常情緒化，所以業務流動率極高。

請了業助當業務用，要你跟公司一起成長，加薪講的很好聽，但從來沒看過。

有事發生就拿公司人力不足去堵廠商或客戶的嘴，但是就是不補人。

每件開發案時程都是年起跳，但都要跟客人說2.3月就好，時間到了再拿人手不足的藉口去擋。

工作犯錯直接開大絕諷刺你整個人生，沒掃地直接噴你家是不是不愛乾淨。

喜歡談論自己價值觀，認為自己已經見過大風大浪，殊不知，你的人生與我何干，我只是來工作拿錢的。（離職時還嗆我是不是不會交朋友(´･_･`)）

下班傳Line不讀或已讀不回會被罵沒禮貌。

下班沒打招呼就離開，會被Line關心是不是想離職（會怕我跑啊？）

馬雲說：「錢，沒給到位；心，委屈了」在這家公司一次體會^_^