把壓榨員工視為理所當然

這間公司還有另外一個更黑的翊X有限公司

兩間公司是併起來的，超級沒制度

而且老闆還會把沒制度視為理所當然

員工進去不管你掛哪邊，就是要處理兩件公司的事情

但薪水只有一間公司的薪水喔^^

然後尤其翊X的女老闆不管員工有多忙或是手上有多少其他事

翊X的事情一定要先做，不然女老闆會森七七或是覺得你沒效率

常常想到什麼就要別人馬上做，但話都不說清楚是要員工通靈嗎？

開心的話就對妳撒撒嬌，不開心就對妳發脾氣

還有新進員工不懂的問題要發問，她竟然回說妳做就對了，不要問那麼多

然後女老闆工作沒有假期唷

無論上班下班假日只要想到雞毛蒜皮小事94要在群組tag 你

理由就是：我怕我現在不講明天會忘記

歐 原來line 的標記功能是讓她當備忘錄記事本

女老闆完全沒有專業度只會出一張嘴

一開始說業績達標了就會有獎金

當時發想了一個新活動營收也明顯增加

卻遲遲沒拿到所謂的“業績達標”獎金

去詢問後只得到：那你要證明業績增加是因為這個活動的關係呀，不然我不會知道

所以每個月都在看財報的女老闆大概是看不懂何謂“業績增加”吧

最可笑的是隔了一年發現他們又辦了一模一樣的活動

如果當時這活動績效不好怎麼隔年同時間又辦了一次呢？ ㄏㄏㄏㄏㄏ

還有一位深受老闆喜愛的同事A

做事毫無邏輯 搞得同事都不能順利工作

別人在問a 他在回b 還會不耐煩覺得為何別人聽不懂他的b 還要一直講c

哈囉 沒人在講c 好麻

在那邊基本上事情都沒有規劃性

前置作業基本上也沒有

導致員工接到事情後會很痛苦

老闆三不五時喜歡找員工談話講一些無關緊要大道理然後畫餅畫很美自以為在激勵員工

離職率超高，但老闆一直認為是別人跟不上他的腳步。

奴性夠重的可以考慮進去

想成為通靈大師的也可以嘗試一下

或是你剛出社會還對於工作抱持著熱忱與夢想

那你非常適合這間公司，因為他們最愛用畢業生然後把你榨乾再把你丟到資源回收，等待下一位新鮮的肝上鉤