1.薪水在器材代理商中算比較好

2.每個月有5次下午茶

3.每季會補助聚餐

4.有員工旅遊

5.有季獎金

6.可以玩到很多新器材

1.家族企業，父子常常意見不同導致做事很困擾

2.老闆自我感覺非常良好，整天把我們是60年老字號在嘴邊

3.老闆脾氣上來會對員工大小聲

4.獎金發放標準依老闆喜好

5.表面很有制度，但其實喊口號比較多，每季都要檢討還有年度目標大會，但基本上都是報告沒什麼意義資料，大概每年都會檢討一樣的東西

6.除了業務可以用業績衡量KPI以外，其他單位的標準不知道在哪，導致事情容易多做多錯，不做沒事，你做更多老闆不會感謝你，反而之後會拿出來檢討你

7.小老闆很多想法，一堆事都想做，一堆代理想拿，問題是沒錢也沒人，累死本來工作量就很大的人

8.老闆經常在下班時間找人

9.不太尊重專業，會議很多，但開會討論半天最後還是老闆說了算

10.各部門人力分配有點問題，閒的人真的很閒

11.待很久的人真的很久，其他人流動率很高