完全沒有

老闆是一個中國人。公司上班時間09:00-18:00，但他會要你每天早上進公司打卡前在群組喊聲早安，會希望你一早起床就做這件事，不然他會說你心中沒有公司。

早上他會在樓下櫃臺等你上班，看你打幾分的卡，但時間是依照他手機上的時間，就算你刷了09:00進公司，他還是會說你遲到了20秒，就算你08:59進來，他還是會說你再幾秒就會遲到。接著他要求每個早上打完卡進來上班的同事要笑臉互道早安，要各自走到老闆跟同事面前，加上對方名字很有元氣的說早安，沒做他會說你心中沒有公司。

運氣好的話就可以各自到座位準備上班，運氣不好會被他拖在門口羞辱一下，內容大概都是一些像是：你怎麼進來沒幫忙看門市螢幕有沒有開？你這樣的專業度不夠！你怎麼要上樓也不打聲招呼？這樣很沒禮貌！之類跟你自身工作內容與當天工作重點完全沒關係的事情，然後再問你心中有沒有公司。

接著09:30早例會，會議內容表定大概是“每人當天工作重點彙報，探討提升銷售業繢、團隊各部門互助互動等事項”，實際上是先聽他抱怨業績，然後說他要來帶領大家怎麼樣精準的提升業績，運氣好他可能會說10分鐘，運氣不好會聽他講1小時，不管時間多久大部分都是跟你今天工作完全沒相關的內容，然後開始各自報告各自今日工作重點，再來各自酸你一下，運氣好可能念你一兩句，運氣不好整個會議他會一直提到你然後酸你不專業，說你心中沒有公司。他很愛說大家要有正能量，不能常常都在抱怨一堆負能量，實際上整個公司的負能量都是他帶來的，他也很愛說早例會是大家一起的部門溝通，同事跟同事間要互相幫忙，但又強調不能在公司拉沒有他的群組，讓人黑人問號？會議完保證你會抱著滿滿的負能量面對今天的工作。

上班時間規定不能在公司吃早餐，他不時會在早例會問大家今天吃過早餐沒，說已經吃過就最好還沒吃的同事要記得公司不能吃早餐。說話回話太小聲會說你沒精神，然後追問前一天幾點睡，要求你每天要11點前睡覺早上7點起床。就算是公司內勤，上班坐姿也要坐挺，手不能放口袋、叉腰、不能吃口香糖等等奇怪的支那規定。另外不能在公司上大號經過前員工在網路上公布後，老闆還是不認為這有什麼錯，說是為了員工身體好要員工出門上班前在家上完再出門很合理。整天工作就是在跟你說這些跟工作內容完全無關的事情，工作上的事情他會找很多莫名其妙的理由來罵你不專業，你解釋或是想跟他討論他會說你不要一堆理由，繼續說你不專業，如果尊重他做之前詢問他意見，他會說公司請你就是要你提出讓我知道，又再說一次你真的不專業，最後還是會再說你心中沒有公司。

他最愛在快下班前2-30分鐘叫大家一起開個會，又是跟早上同樣的套路，大概都會拖你的5-20分鐘下班，大部分內容都不是很急的事情，講完再接個我帶領大家然後大家心中要有公司，隔天早例會又再說一次前一天下班前開會的內容。要下班時要求要跟同事說再見，但實際上他只在乎你有沒有跟他說你要下班了跟他說聲再見。

如果你覺得你有大好人生，也對自己的能力有絕對的自信，這間公司絕對全面刷新你對支那人的三觀。如果你想要在一個領域大大的發揮你的才能，那你應該不會傻到要進來這間公司。