同事之間感情很好

原本的CEO不是在培養自己的興趣就是讓團隊隕石式開發。新任CEO最喜歡一直開會brainstorming但沒結論，還很喜歡問不同職位的同事要不要當當看產品負責人，最恐怖的是會把自己的決策失誤講成都是they的錯⋯

這間公司一直炫耀募資募到一億卻在年前大裁員，建議要能忍受他們世界觀＆指令，或是比較junior的人比較容易待的久