無

面試時說得很好聽，我們都照勞基法走

進去工作後才發現並不是這樣的

面試的時候說會調薪 其實根本就是說說的

加班不給加班費，只會給補休，然後有時候又被強迫加班，雖然剛開始會說我們都不強迫也不支持加班，公司刷卡上班 沒帶卡就會被罰款，還有一堆罰款條例，老闆看不順眼的員工上班交談，會被當作在聊天上班不認真，跟他比較好的員工在聊天，他就會覺得自己很幽默的跑去攀談

只會說公司業績有持續成長，但獎金永遠都不會發

開始看你不順眼之後，就會開始找事情針對你

到職到現在已經有10人以上離職了

還有大概兩三個人是被資遣的

而且都是直接當天被通知做到今天然後直接走人

基本上就是他看不順眼誰，即使你做得再好他也會想辦法把你弄走

人資會說 有人說你工作不上心

問了到底哪裡不上心 支支吾吾的講不出來

只會一直重複就是有人說你工作不上心

完全不知道原因，也沒向主管與其他同事核實

從頭到尾就是有人說，其實就是看你不順眼要你走人而已

都跟別人說做到今天就好，還一直問還有沒有要反應的？請問是要反應什麼？反應有用嗎？

都被資遣了，而且也講不出被資遣的原因

應該是老闆說 而不是有人說吧？

老闆只會用監視器看還有監聽，深怕別人說他壞話

奉勸各位就算有面試上也請三思

不要讓他成為你最難忘的回憶