1. 年輕女HR滿客氣的，溫和有禮。

真誠表述公司/工作型態，會把真實面讓應徵者瞭解。

2. 製程 & 生產 & 品保 的經理是同一位，滿客氣的，也很樂意回答應徵者的問題。（在璟德滿資深的了，20年的年資）

3. 有供餐（需自付30元，公司則補助30元）

4. 有室內機車停車場，汽車需要申請

5. 績效越好，績效獎金 + 年終分紅就領得越多！

1. 因為製程跟生產部是同一個主管，所以會有輪調或支援的現象。（事情會比較雜，但是主管本身負責的事也都很雜了，一個人負責3個部門）

2. 沒有加班費

綜合這兩點或許就是造成製程工程師流動性大的原因吧？

3. 據內部員工表示…人事主管會砍新人的薪水。