沒有

公司平常就只有老闆、老闆娘、業助跟我，老闆大多都不在公司，會去跑外務，但他們會透過監視器跟收音機（因為很明顯的一支麥克風，所以也不好說是竊聽器）觀察員工的一舉一動，聽到他們要＂開會＂的時候就知道，又要被念了。

設計的事情很雜很亂，老闆想到什麼就會丟過來，時程也很亂，要靠自己摸索，文案也都要靠自己彙整資料，你只會有廠商給的一大堆簡報檔案，要把好幾份簡報彙整出精華濃縮成雙面A4，能找到主管討論的機會不多，希望下一個你要一直纏著主管討論細節，而且一定要仔細校稿，老闆雖然會校稿但他不會看得很細。基本上他們有什麼事情，助理沒空做，就是你做，平常還要幫來訪者量額溫、手部消毒、倒茶，早上要打掃，連非印刷廠相關的廠商也要洽談（後期很少了），平常就是像總機櫃台一樣，也要接電話，之前也幫忙跑過銀行（後來都是助理再跑，但很難說），一切就是以他們為主，要把他們當成客戶服務，要把自己當成業務，要把公司當成自己的公司（他們說的）。

我一開始是認真想陪公司成長，但發生太多事情讓我對管理者改觀。做一個設計想法都會出爾反爾，我真的很難做事，結果後來檢討我的態度不好。例如：一開始我問這個包裝用燕麥嗎？回答我不要，我問那做睡眠風格？回答我好；我做了4款睡眠的，又跟我說不要做睡眠，要做燕麥。還有，包裝都找好風格方向也討論好了，我都做七八成了，最後突然傳一個產品，叫我做彩虹，前面做的那個不要了。然後會把我的作品直接傳給他客戶，說是因為客戶有OEM產品，要用我的作品去改，但從來沒問過我，直接從我電腦裡抓檔案過去...是因為圖片沒有嵌入，主管來問我我才知道發生了這種事情！！但主管也不覺得自己有錯...甚至接過幾次公司客戶的設計CASE（我不是待設計公司...），但都讓我很無奈，因為不是我親自洽談，問不到重點，有位甚至丟一句＂不是把資料丟給美編就好了嗎？＂，然後就照做了，老闆上網查了一些圖片給我，叫我朝這個方向做，事後證明，客戶根本不是要這樣！我又做白工！！但還是一樣，老闆不覺得流程有問題，只覺得我態度不好。我也很後悔介紹便宜的印刷廠給公司，甚至聽到主管報印刷廠價格給他的客戶...太多了，我也是因為＂開會＂離職的，希望下一位的你可以被珍惜，可以過得好，不再有過分的要求，最後我是心碎著離開的，祝福求職者順利。

如果你/妳到公司上班了，請好好的對待助理，她是好人。