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面試時說的很保留。三個月試用期通過，卻還是領試用期薪水，不主動提出，沒人當一回事，主動提出後，才說對產品的了解不夠，需延長試用期，試問有針對產品做詳細的教育訓練嗎？沒有全品項產品可看，只能看規格書，這叫做教育訓練？延長試用期3個月一到，主動提出面談，薪水還是無法符合當初面試談的，主管才坦誠，公司的薪資水準無法達到要求。那可以在面試的時候先說清楚嗎？不要真正投入後才覺得被耍了。

公司看似走ISO，感覺很有制度，但其實只是一關卡一關，真正想做事情的人變得很難做事。