騎驢找馬可以試試先頂著

供餐，加班費可請

高階主管非常明事理

政治手腕高明

中層主管專業知識缺乏

但話術不錯

想學習專業能力的話可以不考慮待

專員比較需要幫她們弄到好

同樣專業知識缺乏

第一次遇到做數據左右偏分配搞不清楚的

很怕被人知道自己不專業

偏偏搞不清楚又愛提意見

嗯⋯面試說越有‘價值’的位子坑越大

通常是以總裁的話為基準

所以需求常常是快又急的

中層主管沒專業又不扛責任

遇到事情好像只會問XDD

資料多久沒更新狀況也搞不請楚

要她扛責任就氣噗噗

資料分析類去要三思

沒有資料team

沒有資料team

沒有資料team