對我來說覺得薪水與工作量有平衡，有些部門很常加班。

最大的老闆待小螺絲們是友善的，但會大罵主管，算是有尬思的。有時太濫好人答應客戶無理要求。

公司正在飛快起飛。狂進案子。

有分新舊派，舊的RSL組成很團結有點排外。新的非常缺人。

新的案子一直進，設備來不及，人被拉上去當主管後陣亡率很高，150人 約30個缺是一直在流動率（做不到三個月）。