以下是是台中二期

1. 底薪高(保14)，比上不足比下有餘

2. 有7-11/茶湯會/星巴克/ 餐廳選擇多元，不時有特賣會

3. 有員工休息室

4. 自主管理活動性高

1. 產業較無未來性

2. 很吃部門，前段比較賽

3. 季獎金或分紅不太穩定，有時候就直接不發(季獎金的部分)

4. 開不完的會

5. 新人陣亡率高，以我部門為例，新人幾乎都待不到3個月，不管有無工作經驗，會變成同樣的工作量，但人手越來越少

工作五年的心得:

在台中算是薪水中等的公司，但我覺得不像科技業，比較像自動化的傳產

不怕操的可以去看看