一開始進去會感覺整公司的氣氛都很好大家很像一個大家庭，但其實這也都只是假的，是想要用這種方式讓你乖乖聽話，畢竟他們除了賣人情味也給不了你更多東西，如果你是個喜歡一個人卻做像是三個人工作的話，這邊絕對是不二選擇，在這裡最棒的地方是學會獨立，因為很長會做超過自己工作範圍的很多事情，而且人手永遠都是不足的情況。

老闆很有理想，靠著理想跟家裡親戚當股東努力撐住這間公司，可惜老闆理念明明是想把“健康”這個他最想要的大主題放進遊戲，卻變成體感料理遊戲，但稍微跑題也沒關係，重點是公司理充滿著沒有製作過遊戲經驗，也不是特別熱愛遊戲的一群人在製作遊戲，且對於遊戲流程也嚴重研究不足，就開始照著自己喜好去做遊戲，且公司規模小，大家普遍薪水都不高不打緊，往往舉辦活動都沒給製作團隊充足的時間製作，造成最後的成品都不盡理想，嘴巴說著有問題都可以提出來，當真的把看到的問題提出來給公司，公司卻只把你當愛抱怨的麻煩，覺得你自以為能力好在高傲，我整個亞洲人問號。

有次辦了個遊戲對戰現場活動，因為人手不足居然把公司的所有技術人員在六日強迫叫去現場當遊戲推銷人員，還只是給了兩天補休，基本上平時加班都不會給加班費，六日加班後來好像都會給，但是只會給你普通加班的錢而已，你不跟公司計較，公司也會跟你算的清清楚楚。